Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und betriebsrechtlicher Vorgaben
• Personalbedarfsplanung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
• Durchführung von Arbeitsbewertungen, Vorbereitung von Entgeltanpassungen und Begleitung von Leistungsbeurteilungen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Stellen
• HR-Datenpflege, Reporting sowie Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen und BEM

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement (z. B. MBA) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten sowie Verständnis betrieblicher Abläufe und Strukturen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie in der ganzheitlichen Mitarbeitendenbetreuung
• Beratungskompetenz in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Attraktive Vergütung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
• Moderner Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima
• Leistungsgerechte Bezahlung

Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!