Personalreferent (HR) - Teilzeit

• Du betreust die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten, beantwortest Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und Arbeitsrecht.
• Du bearbeitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung, kümmerst Dich um die Sozialversicherungsbeiträge und steuerlichen Vorgaben.
• Personaladministration gehört zu Deinem Alltag: Du erstellst Arbeitsverträge, pflegst Personalakten und kümmerst Dich um das Onboarding neuer Mitarbeiter.

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz, um Mitarbeiter und Führungskräfte professionell zu betreuen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick zu behalten, auch in stressigen Phasen
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (z.B. SAP, Personio) sowie MS Office

• Einschlägige Erfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Personalplanung
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Affinität zu modernen HR-Tools und Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen

• Bei uns durchläufst Du eine Lernkurve, die Dich rasant auf Flughöhe bringt
• Mit Deinem individuellen Weiterbildungsbudget von jährlich 3.000€ begibst Du Dich auf Höhenflug was Deine fachliche und persönliche Entwicklung angeht
• Inspirierendes Arbeitsklima, nette Kolleg*innen, die Dich unterstützen und anspornen 
• Erweitere Dein Netzwerk aus namhaften Kunden aus der Automotive-, Maschinenbau- und Energie-Branche
• Deine erfahrenen Mentoren lassen Dich auf Augenhöhe an ihren wertvollen Learnings ihrer Karriere teilhaben

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