Personalreferent (m/w/d)

Wir sind Neusehland
Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln.
Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch Sie! Mit Ihrem Können, Ihrer Begeisterung und Ihrer Liebe zum Detail verbinden Sie Menschen, Prozesse und moderne HR-Arbeit auf einzigartige Weise. Sie sorgen dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957.
Heute wachsen wir mit über 50 Standorten und 550 Mitarbeitenden in Hessen weiter – und genau deshalb entwickelt sich auch unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter: moderner, digitaler und noch näher an unseren Mitarbeitenden.
Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Neusehland mitentwickeln.
neu sehen. neu hören. neusehland.

Ihre Rolle bei uns
HR hat bei Neusehland eine zentrale Bedeutung für unser weiteres Wachstum. Deshalb suchen wir keine klassische Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die operative Stärke mit Gestaltungswillen verbindet.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften und dem HR-Team zusammen, entwickeln moderne Prozesse weiter und sorgen dafür, dass Recruiting, Systeme und People-Prozesse effizient, professionell und mitarbeiterorientiert funktionieren.
Dabei bekommen Sie Raum für Eigenverantwortung, Ideen und echte Mitgestaltung.
 
Ihre Aufgaben

• Recruiting & Talentgewinnung
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung 
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien und Candidate Experience kontinuierlich weiter 
• Sie identifizieren neue Wege, um Talente für Neusehland zu begeistern – online, offline und über moderne Recruiting-Kanäle 
• Sie begleiten Bewerberinnen und Bewerber professionell und wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess 
• HR-Systeme & Prozesse
• Sie betreuen und entwickeln unser Zeiterfassungssystem ATOSS weiter 
• Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte im Umgang mit dem System 
• Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher und erstellen relevante Auswertungen und Analysen 
• Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen aktiv um 
• Sie sorgen für effiziente, strukturierte und zukunftsfähige Abläufe im Personalbereich 
• People Operations & Gestaltung
• Sie betreuen personalrelevante Themen eigenständig und serviceorientiert 
• Sie übernehmen Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen Partnern 
• Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein 
• Sie unterstützen dabei, HR bei Neusehland noch moderner, digitaler und professioneller aufzustellen 

Lust auf ein Kennenlernen?
Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Neusehland.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.