- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und übernehmen die administrative Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse.
- Sie unterstützen aktiv bei der Personalbeschaffung und -entwicklung und tragen so zur Weiterentwicklung unseres Teams bei.
- Sie beraten das Management kompetent in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Als Ansprechperson stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen HR-relevanten Themen beratend zur Seite.
- Sie übernehmen das Bewerbermanagement eigenständig und führen strukturierte Vorstellungsgespräche professionell und zielgerichtet durch.
- Die Einsatz- und Arbeitszeitplanung unserer operativen Mitarbeitenden koordinieren Sie effizient und vorausschauend.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele im Personalbereich.
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