Personalreferent (m/w/d) - AÜ

Hauptaufgaben in der Position:

• Mitarbeiterbetreuung


• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter


• Ansprechpartner des Betriebsrates, externer Stellen und unserer Partner


• Begleitung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozess


• Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Weiterbildungsplans sowie bei der Planung und Durchführung von Trainings


• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie allgemeine Personaladministration


• Erstellen von Auswertungen


• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Sonderthemen

Für die Position wichtige Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources


• Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten wünschenswert


• Kenntnisse im Thema Entsendungen von Vorteil


• Sicher im Umgang mit MS-Office


• Vorzugsweise Kenntnisse in SAP


• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse


• offene, kommunikative Persönlichkeit, sicheres Auftreten