Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.)

• Teilzeit (25 Std.) & flexible Arbeitszeiten 
• 29 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Sondertage 
• Sicherer Arbeitsplatz in wachsender Unternehmensgruppe 
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
• Unbefristete Anstellung in einer stabilen Unternehmensgruppe

• Planung, Konzeption und Durchführung strukturierter Mitarbeiter- und Feedbackgespräche 
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen 
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen 
• Entwicklung und Moderation von Workshops, Schulungen und Präsentationen 
• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Gesprächsqualität im Unternehmen 
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - vom Onboarding bis zum Offboarding 
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen 
• Pflege von Personalakten sowie Übernahme administrativer HR-Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal 
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent, HR Generalist oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an einer beratenden Funktion 
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht 
• Sicherer Umgang mit MS Office 
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften
• Kenntnisse in Gesprächstechniken (z. B. Feedback- und Fragetechniken)

• Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch
• Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur
• Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
• Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
• Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur
• Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre
• Bike-Leasing nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt)

Bitte beachte vor Absenden der Bewerbung unsere Datenschutzerklärung.

1. Bewerbung Du bewirbst dich einfach online über unsere Karriereseite. 
2. Erste Prüfung Wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an und prüfen, ob dein Profil zur Position passt.
3. Erstes Kennenlernen Wenn es passt, melden wir uns bei dir für ein erstes Gespräch per Videocall.
4. Persönliches Gespräch Im nächsten Schritt lernen wir uns ausführlicher kennen. Hier bekommst du auch tiefere Einblicke in die Rolle und das Team. 
5. Entscheidung & Feedback Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns. 
6. Angebot Wenn wir gut zusammenpassen, erhältst du ein Vertragsangebot und wir klären alle offenen Fragen gemeinsam. 
7. Dein Start Nach deiner Zusage bereiten wir alles für dein Onboarding vor, damit du gut bei uns ankommst.