Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience

Unternehmen : Henrich Baustoffzentrum Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Siegburg, Germany

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience

Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden. Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Unser Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Recruiting & Employer Branding

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Mitgestaltung des Employer Branding unseres Unternehmens (Karriereseite, Social Media, Kampagnen, Flyer, Werbemittel)
Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen

Onboarding & Offboarding

Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen (z. B. die Henrich Welcome Days, Patensystem, Einarbeitungspläne)
Ansprechperson für neue Mitarbeitende vor und während des Einstiegs
Steuerung für den Offboarding-Prozess und den Austausch mit Mitarbeitenden im Hinblick auf Feedback

HR-Projekte & Events

Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen
Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding
Stetige Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding

Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag)
Urlaubsgeld
Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden
Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Henrich Welcome Days + Einarbeitungsplan
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment
Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & Ernährungschecks
Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur
Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Hands-on-Mentalität und Freude an vielseitigen Aufgaben

Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei uns!

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - Nur Mut! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!

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