- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (m/w/d)
- Operative Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Administration, Nutzung und Verwaltung der HR Software Personio
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an HR Projekten, z. B. Aufbau von Synergien zwischen den Gesellschaften, Einführung von Standardprozessen, strategische Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von HR-Funktionen für eine Tochtergesellschaft