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- Erledigung sämtlicher Aufgaben im Personalbereich
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Betreuung von Leasingmitarbeitern
- Bewerbermanagement mit Onboarding
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reportings
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalrekrutierung und im HRM
- Weiterbildung bzw. Kenntnisse im der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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