Eine interessante Tätigkeit in einem international tätigen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, schnell ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen
Vertrauensarbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub
Homeoffice, Personalkaufregelung, Bio-Obst, Bio-Kaffee, Bio-Tee, Gesundheitstage, kostenlose Parkplätze, JobRad, Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und Jobticket
Regelmäßige interne und externe Schulungen, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
DAS ERWARTET SIE:
Ihr Aufgabenbereich teil sich in ca. 60% Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ca. 40% Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten
Im Bereich Gehalt sind Sie für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung inkl. Meldewesen und Korrespondenz mit externen Partnern für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
Daneben arbeiten wir als HR-Team derzeit an folgenden Projekten und freue uns auf Ihre Unterstützung dabei: • Vorantreiben unserer internen Digitalisierung • Aufbau verschiedener Social Media Kanäle und Employer Branding Maßnahmen • Neuauflage unseres Vertragswesens • Relaunch der Karriere Webseite • Erweiterung unsere Software im Bereich Zeitmanagement und Mitarbeitermanagement
Natürlich fallen auch immer administrative Aufgaben, wie z.B. Auswertungen, Statistiken, Korrespondenz und allgemeine Mitarbeiterbetreuung in Ihr Aufgabengebiet
DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS:
Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalwesen
Idealerweise Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office – vor allem sehr gute Excelkenntnisse (S-Verweis, Pivot, Formeln)
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Mitarbeiterorientierung
Sorgfalt und hohes Maß an Selbstständigkeit mit einer Prise Humor und Lebensfreude
Interesse am Thema Digitalisierung, Social Media & New Work
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