• Vergütung nach AVR-DD EG 7 von 3.761,31 € bis 4.413,36 € brutto monatlich in Vollzeit oder nach den Bestimmungen des BAT-KF, sofern bereits ein entsprechendes Arbeitsverhältnis besteht.
• Zusätzliche Fachkraftzulage von 100,00 € monatlich
• Attraktive Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge gemäß Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne digitale Pflegedokumentation
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Empathie
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Nachtdienst

Bewerben Sie sich auch, wenn Sie Erfahrung haben als:

Pflegefachkraft Nachtdienst (m/w/d), Dauernachtwache (m/w/d), Nachtwache (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkraft Nachtdienst (m/w/d), Pflegekraft Nachtwache (m/w/d), Registered Nurse (m/w/d), Care Nurse (m/w/d) oder Nursing Professional (m/w/d).