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Projektmanager mit Schwerpunkt Technische Planung Infrastrukturvorhaben (w/m/d)

icon building Unternehmen : Campana Inc
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Projektmanager mit Schwerpunkt Technische Planung Infrastrukturvorhaben (w/m/d)

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.


Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.


Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be


Für die Steuerung großer Infrastrukturprojekte unserer Kunden in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Projektmanager:in mit Schwerpunkt technische Planung von großen Infrastrukturvorhaben, insb. im Kontext der Energiewende. 


  • Du verantwortest die Erstellung der technischen Planung für die Genehmigung und Ausführung von Infrastrukturvorhaben, insb. im Kontext der Energiewende.

  • Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister (insb. Fachplanungsbüros) für eine qualitäts- und fristgerechte Übersendung der erstellten und geprüften Unterlagen.

  • Du verantwortest die Erstellung der technischen Unterlagen für Ausschreibungen der geplanten Infrastrukturvorhaben und stimmst Dich eng mit dem Einkauf ab.

  • Du berätst und unterstützt in technischen Fragestellungen und stimmst dich fachlich mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern ab, um die Genehmigungs- und Ausführungsfähigkeit sicherzustellen.

  • Du steuerst das (Teil-)Projekt termin-, budget- und qualitätsgerecht und erarbeitest proaktiv Lösungsvorschläge bei Abweichungen.

  • Du verbesserst die Projektorganisation durch Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse, Werkzeuge, Standards und Kompetenzen im (Teil-)Projekt.


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Verkehrsplanung oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich Infrastruktur oder Bauwesen (bspw. Netzausbau)

  • Ausgeprägte Kenntnisse der Prozesse zur Erstellung einer technischen Planung mit Schwerpunkt Freileitungsbau

  • Gutes Verständnis der technischen Aspekte von Infrastrukturprojekten, einschließlich Bau- und Umwelttechnik

  • Verantwortungsbewusstsein, um unter Abwägung von Risiken fundierte Entscheidungen zu treffen

  • Organisationstalent zur Planung und Koordination von komplexen Projekten

  • Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit

  • Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA, PMI oder vergleichbar wünschenswert

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.


Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.


Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch PMI, IPMA oder auch ISO-Zertifizierungen. 


Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.


Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.


Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.


Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.

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