- Mitarbeit in einer Maßnahme zur Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen
- Bedarfsanalyse und Kompetenzfeststellung: Ermittlung der individuellen Stärken, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten der Teilnehmenden
- Betriebsakquise: Gewinnung von Unternehmen, Praktikums- und Erprobungsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt
- Job-Coaching und Begleitung: Intensive Einarbeitung, Anleitung und Betreuung direkt am Arbeitsplatz
- Förderplanung: Erstellung von individuellen Qualifizierungs- und Bildungsplänen sowie regelmäßige Dokumentation und Berichtswesen (z.B. für Kostenträger wie die Agentur für Arbeit
- Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Angehörigen und Rehabilitationsträgern
- Austausch und Abstimmung mit Kolleg/-innen