Recruiter and Interviewer (Market Research)

About M3: A Japanese global leader in the provision of ground-breaking and innovative technological and research solutions to the healthcare industry. The M3 Group operates in the US, Asia, and Europe with over 5.8 million physician members globally via its physician websites which include mdlinx.com, m3.com, research.m3.com, Doctors.net.uk, medigate.net, and medlive.cn. M3 Inc. is a publicly traded company on the Tokyo Stock Exchange (jp:2413, NIKKEI 225) with subsidiaries in major markets including the US, UK, Japan, South Korea, and China, and in 2020 was ranked in Forbes’ Global 2000 list. The M3 Group provides services to healthcare and the life science industry. In addition to market research, these services include medical education, ethical drug promotion, clinical development, job recruitment, and clinic appointment services. M3 has offices in Japan, UK, France, Germany, Brazil, Sweden, China, USA, and South Korea, as well as India.

Mission der Geschäftseinheit:

pharma-insight GmbH ist ein unabhängiges Full-Service-Marktforschungsinstitut mit Schwerpunkt auf dem Gesundheits- und Pharmaindustriemarkt. Wir agieren erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt und unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden mit spannenden Forschungsfragen. Unsere Kunden schätzen die innovative Stärke, Zuverlässigkeit, Kompetenz und individuelle Unterstützung unseres interdisziplinären Teams gleichermaßen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Dazu gehören, aber nicht beschränkt auf Folgendes:

• Rekrutierung von medizinischen Fachkräften und anderen Fachkräften aus dem Gesundheitssektor
• Screening von Zielgruppen für qualitative oder telefonische Interviews und Dokumentation der Screening-Informationen in Excel
• Einladung der Teilnehmer durch Kalt- und Warmakquise
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Rekrutierung
• Durchführung von Telefoninterviews (CATI)
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

Kompetenzen:

• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft
• Erste Erfahrung mit der Durchführung von Telefongesprächen
• Strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil
• Freundliche und selbstbewusste Art
• Optional: Vertrautheit mit Marktforschung

Erforderliche Ausbildung und Schulung:

• Kein spezieller Bildungshintergrund erforderlich.

Mindesterfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

Wissen, Können, Fähigkeit:

• Kandidat:in muss sich mit proaktiver Kommunikation und Telefonkommunikation wohlfühlen
• Kandidat:in muss eine selbstmotivierte Person mit außergewöhnlichem Zeitmanagement, organisatorischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail sein
• Kandidat:in muss Multitasking fähig sein und kann unter Druck gut arbeiten
• Kandidat:in muss über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen
• Kandidat:in muss über starke Microsoft Office-Fähigkeiten verfügen, einschließlich Word, Excel und Outlook
• Von diesem Kandidaten wird erwartet, dass er Begeisterung aufbringt, die Qualität unserer Dienstleistungen ständig zu verbessern
• Kandidat:in muss über Problemlösungsfähigkeiten verfügen.
• Kandidat:in muss in der Lage sein, eigenständig und im Team zu arbeiten, um die Ziele der Abteilung erfolgreich zu erreichen
• Optional: Der Kandidat verfügt überfließende Englischfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch gesprochen,

Unternehmens-Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung stellt keine vollständige Liste aller Funktionen dar, und der Mitarbeiter kann verpflichtet sein, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, wie vom Manager und dem Unternehmen zugewiesen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten.

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