Home Office / Hybrid – Dreieich, Duisburg, Eindhoven oder Puurs
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Warum CWS?

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office oder hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelles Onboarding ab dem ersten Tag
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Zuschuss

Deine Mission

• Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle
• Verantwortung für den gesamten Candidate Lifecycle und eine exzellente Candidate Experience
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Screening von Bewerbungen und Durchführung qualifizierter Interviews
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Steuerung
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Teilnahme an Projekten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting
• Erfahrung in Interviewführung und Active Sourcing
• Führungserfahrung in internationalen Teams
• Ausgeprägtes Marktverständnis und Stakeholder-Management
• Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch-, Niederländisch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken und operative Exzellenz

Über CWS Cleanrooms

• Wir sind zuverlässiger Full-Service-Partner für Reinraumlösungen und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Services, Produkten und Schulungen.

Klingt spannend?

• Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum.