Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen:

Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente

Du möchtest die Zukunft mitgestalten, indem du Fachkräfte und junge Talente für spannende Karrierewege begeisterst? Dann werde Teil unseres Teams und bring dein Gespür für Menschen und Trends im Recruiting ein! Bei uns erwarten dich kreative Freiräume, moderne Tools und die Möglichkeit, den Aufbau unseres Talentnetzwerks aktiv voranzutreiben.

Das erwartet dich

• Recruiting von Fachkräften und Studierenden, Praktikanten sowie Auszubildenden über relevante und kontrollierte Kanäle

• Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke

• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie inklusive der Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen

• Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen

• Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen

• Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess

• Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

 Das bringst du mit

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal

• Einschlägige Berufspraxis im Recruitment von Fachkräften sowie Studierenden und Auszubildenden

• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache

• Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting

• Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden

Freu dich auf

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich

• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)

• Firmeneigenes Betriebsrestaurant und täglich frisches Obst

• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppen etc.)

• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung

• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier:

www.rosen-nxt.com