Recruiter:in (w/m/d) hybrid

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftspsychologie, BWL o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, gerne auch KI-unterstützt (Erfahrung im Beratungsumfeld ist von Vorteil, sowie auch Kenntnisse in der Personaldiagnostik)
• Einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools, wie z.B. LinkedIn-Recruiter unter Einsatz der Booleschen Operatoren
• Erfahrung in der Steuerung von Personaldienstleistern ist von Vorteil
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Neugierde in Bezug auf Recruitingtrends und Skill-Entwicklung 
• Eine lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Mit deiner Rolle ergänzt du unser zweiköpfiges People & Culture Team und trägst mit deiner Rolle maßgeblich zum weiteren Wachstum von WAYES bei. Wenn du gefordert werden und eine sinnstiftende Tätigkeit einnehmen möchtest, dann bist du an der richtigen Stelle!

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (Mobile Office, Workation, Sabbaticals)
• Ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start innerhalb der ersten Wochen – unabhängig hiervon steht dir das gesamte Team mit Rat und Tat zur Seite
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bietet
• Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen (interne WAYES Akademie + jährliches Schulungsbudget)
• Übernahme eines Deutschlandtickets
• Ein Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – du entscheidest
• Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum