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Recruiter/Personaldisponent (w/m/d)

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Arbeitsbeschreibung - Recruiter/Personaldisponent (w/m/d)





Fachliche Anforderungen






Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir Sie als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:



  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene gewerbliche und kaufmännische Bereiche bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Sie sind für die Erstellung der zielgruppengerechten Stellenanzeige verantwortlich

  • Um Stellen optimal zu besetzen, nutzen Sie kreativ diverse Kanäle wie Active Sourcing, Social Media, Communitys und Recruiting-Events etc. und entwickeln Sourcing-Strategien konsequent weiter

  • Für die Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen, Sie bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf und repräsentieren die Firma mit Ihrem authentischen und gewinnenden Auftreten

  • Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie jederzeit eine optimale Candidate Experience sicher

  • Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege, Sie haben ein Auge für Prozessoptimierungspotenziale sowie KPIs und suchen kontinuierlich nach Optimierungsmöglichkeiten in unserem Recruiting-Prozess

  • Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen

  • Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der übertrieblichen Mitarbeiter

  • Enge Abstimmung mit den Kundenansprechpartnern










Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen






Sie passen als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:



  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium

  • Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)

  • Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche

  • Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen

  • Führerschein der Klasse B (nicht zwingend notwendig)


 










Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot









Als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.









  • attraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen

  • unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis

  • faire, übertarifliche Entlohnung

  • Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner




  • persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen











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