Entrepreneur*in in Residence (Product Lead denk.pause)

üErfahrung mit digitalen Produkten, gern aus Startup, EdTech oder Agentur

üSicherheit in agiler, nutzerzentrierter Produktentwicklung

üEin gutes Auge für Design und Nutzungsführung; eigene Erfahrung in UI/UX ist ein Plus

üLust darauf, ein Produkt bekannt zu machen und Geschäftsmodelle auszuprobieren

üRoutine mit KI-Werkzeugen; Claude und Claude Code gehören bei uns zum Arbeitsalltag

üEine Hands-on-Haltung; Prototypen und schnelle Mockups baust du damit selbst, statt zu delegieren

üDen Wunsch, in einem Sozialunternehmen Wirkung zu entfalten
 

Deine Rolle
Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Die Arbeit läuft in drei Phasen, die ineinander übergehen.

Jetzt: Produkt
Aus dem MVP wird ein Produkt, das im Alltag trägt. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner.

Ab dem Winter: Reichweite
Die App muss zu den Lehrkräften kommen, die sie brauchen. Du baust die Wege dorthin auf, von der Ansprache über Schulen, Netzwerke und Multiplikator*innen bis zu Kampagnen und einer Community rund um die App.

2027: Tragfähigkeit
Nach der Förderphase soll denk.pause auf eigenen Beinen stehen. Du entwickelst und testest Geschäftsmodelle und führst die Gespräche mit den Partnern, die es dafür braucht.
 
 

• Ein Produkt kurz vor dem Start und die Aufgabe, es groß zu machen
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Übergabe durch die bisherige Projektleitung
• Vergütung nach unserem transparenten Gehaltsmodell und moderne Arbeitsmittel
• Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis Ende 2027 befristet. Trägt das Produkt, kann daraus mehr entstehen.

Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für Strategiearbeit und Sprints kommen wir in Präsenz zusammen. Wir entwickeln agil und in kurzen Schleifen, eng an den Rückmeldungen der Lehrkräfte. Weil sich die Mög-lichkeiten von KI schnell verändern, prüfen wir laufend, was davon in Produkt und Arbeitsweise gehört.

Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns über Bewerbungen, die unser Team vielfältiger machen. Wir prüfen Bewerbungen laufend; deine sollte spätestens am 15. Oktober bei uns sein. Schreib uns auf höchstens einer Seite, welches digitale Produkt du aufgebaut oder entscheidend weitergebracht hast und was du daraus gelernt hast. Bewerbungen über folgenden Link.