Damedic wächst im Krankenhausmarkt – und damit steigt auch der Anspruch an unser Sales-Setup. Wir sehen großes Potenzial bei Krankenhäusern und Klinikgruppen. Damit daraus konkrete Opportunities, belastbare Kundenbeziehungen und neue Abschlüsse entstehen, brauchen wir Menschen, die Sales nicht nur unterstützen, sondern aktiv mitdenken, strukturieren und voranbringen.
Genau dafür suchen wir dich. In dieser Rolle hilfst du uns, relevante Zielkunden systematisch zu identifizieren, erste Kontakte aufzubauen, Potenziale sauber zu qualifizieren und Sales-Prozesse konsequent nachzuhalten. Du sorgst dafür, dass aus Recherche, Gesprächen, Messekontakten oder LinkedIn-Aktivitäten konkrete nächste Schritte entstehen – und dass nichts im Tagesgeschäft liegen bleibt.
Du musst noch kein fertiger Enterprise Sales Manager sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, dich in komplexe B2B-Sales-Prozesse im Krankenhausmarkt hineinzuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns ein Sales-Setup weiterzuentwickeln, das strukturierter, verbindlicher und skalierbarer wird.
Damit bist du nicht einfach „Unterstützung im Vertrieb“, sondern ein wichtiger Teil unseres nächsten Wachstumsschritts.
Deine AufgabenEnterprise Sales & Business Development- Eigenständig eine Pipeline im Krankenhausmarkt aufbauen und weiterentwickeln
- Zielkunden identifizieren, Potenziale recherchieren und konkrete nächste Schritte ableiten, um deine eigene Pipe aufzubauen
- Outbound-Akquise über LinkedIn, Telefon und weitere Kanäle eigenständig treiben
- Gespräche mit Krankenhäusern, Entscheidern und C-Level-Stakeholdern vor- und nachbereiten
- Pitches, Präsentationen und Angebotsunterlagen unterstützen
- Opportunities in HubSpot sauber nachhalten
- Messekontakte in konkrete Opportunities verwandeln
Sales-Projektmanagement & Prozessaufbau- Neue Akquise-Kanäle testen und eigene Projekte vorantreiben
- Ausschreibungen und Vertragsmanagement unterstützen und perspektivisch eigenständig durchführen
- Operative Lücken im Sales-Prozess erkennen und aktiv bei der Lösung helfen
- Struktur in noch nicht fertig definierte Themen bringen
- Sales-Zyklen besser steuern, dokumentieren und nachhalten
Koordination & operative Unterstützung im Sales-Kontext- Eng mit CEO und Sales Lead zusammenarbeiten und sicherstellen, dass aus Gesprächen konkrete nächste Schritte entstehen
- Koordinierende, vorbereitende und strukturierende Aufgaben rund um strategische Sales-Prozesse übernehmen
- Gespräche nachbereiten, Informationen pflegen und Follow-ups aufsetzen
- Sales-Aktivitäten nachvollziehbar, priorisiert und weiterentwickelt halten
Die Rolle ist ungefähr so gedacht: ca. 70 % Sales / Enterprise Sales und ca. 30 % angrenzende Projekt-, Koordinations- und Sales-Enablement-Themen.