SAP Entwickler (gn) S/4HANA | Remote/Bremen

Salary :

€90 monthly

Unternehmen : Workidentity Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Remote / Arbeiten von zu Hause aus

Nur für Kandidaten mit Sitz in:Land geöffnet

Arbeitsbeschreibung - SAP Entwickler (gn) S/4HANA | Remote/Bremen

Einleitung

Bremen / Hamburg / Remote / Einstiegsgehalt 70.000€ - 90.000€

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands und Marktführer seiner Branche. Mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen hervorragend für die Zukunft im digitalen Handel aufgestellt. Die IT-Landschaft befindet sich in einer umfassenden Transformation zu S/4HANA – Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Die Unternehmenskultur überzeugt durch Innovationsgeist, klare Strukturen und ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen. Die Option auf mobiles Arbeiten ist selbstverständlich.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen im S/4HANA-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Go-Live
Umsetzung von technischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Teams und den Fachbereichen
Einsatz modernster Technologien: ABAP/ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services, UI5/Fiori, Schnittstellen- und Erweiterungskonzepte
Verantwortung für technische Analysen, Fehlerbehebung, Performanceoptimierung und die Sicherstellung stabiler SAP-Prozesse
Mitwirkung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen, Upgrades und S/4HANA-Transformationen

Dein Profil

Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufspraxis in der SAP-Entwicklung: Erfahrung in der Entwicklung von SAP-Lösungen, idealerweise im S/4HANA-Umfeld; ABAP/ABAP OO-Kenntnisse sind unerlässlich, Erfahrungen mit CDS-Views, BOPF, OData-Services, Erweiterungstechniken (BAdIs, User Exits) und SAP Fiori/SAP UI5 von Vorteil
Modulkenntnisse: Know-how in SAP SD, MM, LE oder EWM sowie Interesse, in neue Module einzutauchen
Soft Skills & Sprache: Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

Attraktives Gehaltspaket: 70.000€ bis 90.000€ Jahresgehalt, je nach Erfahrung – plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, vermögenswirksame Leistungen
Modernes Arbeitsumfeld: Flexible remote-Option, moderne Tools, ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad, gesunde Kantine
Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung, regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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