Schadenregulierer Unfallversicherung (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Schadensregulierer in der Unfallversicherung (w/m/d) übernehmen Sie innerhalb einer ca. 50-köpfigen Abteilung im Erstschadensbereich eine wichtige Rolle und sind der erste Ansprechpartner für unsere Versicherten im Schadensfall. Sie kümmern sich um die sorgfältige Regulierung und Bearbeitung eingehender Schadensmeldungen und tragen so aktiv dazu bei, unseren hohen Serviceanspruch aufrechtzuerhalten. Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere Mitglieder sich jederzeit gut betreut und unterstützt fühlen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Neuschadenaufnahme und -anlage
• Leistungsbearbeitung bis zur Geltendmachung von Invaliditätsansprüchen: Prüfung des Versicherungsschutzes bis Auszahlung von Versicherungsleistungen (u.a. Krankentage- und Genesungsgeld, Bergungskosten, Einmalzahlungen bei Knochenbruch)
• schriftlicher und telefonischer Kontakt zu unseren Mitgliedern

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ähnliche Qualifikation
• alternativ (zahn)medizinische Vorbildung oder Erfahrung in der Leistungssachbearbeitung
• medizinisches Verständnis
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Entscheidungsfreudigkeit
• Kontaktstärke und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: