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Schaltschrankbauer (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Schaltschrankbauer (m/w/d)



Zweck und Ziel der Stelle



Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für ein namhaftes Unternehmen in Jettingen-Scheppach suchen wir ab sofort einen Schaltschrankbauer (m/w/d).





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



  • Erstellen von Schaltplänen und Layouts auf Grundlage von technischen Zeichnungen oder Kundenanforderungen
  • Auswahl von Schaltschränken, Schaltgeräten, Verdrahtungsmaterialien und anderen elektrischen Komponenten
  • Zusammenstellung der benötigten Bauteile und Materialien, inklusive Bestellanforderungen
  • Aufbau und Montage von Schaltschränken und Installationskästen gemäß den technischen Vorgaben
  • Verkabelung von Komponenten wie Schaltern, Relais, Steuerungen, Steuerleitungen und anderen elektrischen Bauteilen
  • Installation von Steuerungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC-Systeme)
  • Überprüfung der Verkabelung und Funktionalität der installierten Geräte und Komponenten
  • Identifikation und Behebung von Fehlern in der Verdrahtung oder Schalttechnik
  • Durchführung von Tests und Probeläufen
  • Fertigung von Handbüchern, Schaltplänen und anderen relevanten Unterlagen, die für den Betrieb und die Wartung des Systems erforderlich sind
  • Anpassung der Unterlagen an Änderungen, die während der Installation oder Inbetriebnahme auftreten
  • Sicherstellung, dass alle Arbeiten den relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften (z.B. VDE) entsprechen
  • Überwachung und Sicherstellung der Qualität der Arbeiten während der Montage und Prüfung




Fachliche Anforderungen



  • Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Umgang mit Schaltschränken und elektrischen Steuerungen
  • Kenntnisse der relevanten Normen (z.B. DIN, VDE) und Sicherheitsvorschriften




Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen



  • Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen




Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot




  • Leistungsgerechter Lohn (GVP/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge

  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region

  • Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner

  • Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App




 


 


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