Security Risk Manager, Sales Market DE (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

Als Security Risk Manager entwickelst, implementierst und etablierst du risikobasierte Sicherheits- und Compliance-Strategien, die mit unseren Unternehmensrichtlinien, globalen Standards, lokalen gesetzlichen Anforderungen und den Bedürfnissen des Sales Markets im Einklang stehen. Du stärkst unsere Präventionskultur, sicherst die operative Kontinuität und befähigst die Organisation, sicherheitsrelevante Vorfälle vorzubereiten, darauf zu reagieren und sie professionell zu steuern.

Du wirst:

• Die Security Risk Management-Strategie sowie entsprechende Frameworks und Präventionsmaßnahmen für den Sales Market entwickeln und verantworten.
• Risikoanalysen und Sicherheitsaudits in den Stores durchführen sowie die Einhaltung interner Richtlinien sicherstellen.
• Audits und interne Kontrollen über globale Tools dokumentieren und die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern teilen.
• Auditergebnisse analysieren, Compliance-Lücken identifizieren, geeignete Maßnahmen ableiten und Prozesse sowie Richtlinien weiterentwickeln.
• Als Expert*in bei Sicherheitsvorfällen, Krisenmanagement, Business Continuity Planning und besonderen Veranstaltungen beraten.
• Lokale Funktionen und Führungskräfte dabei unterstützen, Risiken zu bewerten, Maßnahmen zur Risikominimierung umzusetzen und eine starke Sicherheitskultur zu fördern.
• Trainings, Awareness-Maßnahmen und Kommunikationsaktivitäten rund um Security, Compliance und globale Security Standards steuern.
• KPIs überwachen, Trends analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Eng mit HR, Sales, Store Operations, Facility Management und weiteren Funktionen zusammenarbeiten, um Risiken und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Als zentraler Business Partner für die Security-Organisation im Sales Market zur operativen Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft beitragen.
• Die jährliche Inventur planen und koordinieren sowie alle relevanten Stakeholder, Dienstleister und technischen Voraussetzungen erfolgreich zusammenbringen.
• Die Umsetzung der Loss Prevention-Strategie unterstützen.

DEIN TEAM

Du arbeitest eng mit dem Sales Market Security Manager, globalen und regionalen Security-Expert*innen sowie bereichsübergreifenden Partner*innen aus HR, Sales, Operations, Facility Management, Legal und Business Controlling zusammen. Darüber hinaus kooperierst du mit internen Audit-Teams, externen Partnern und weiteren Stakeholdern, um die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards, Compliance-Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

WER DU BIST

Wir suchen Persönlichkeiten, mit…

• Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Security Management, Risk Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer Position mit Schwerpunkt Security, Risk Management oder Compliance.
• Erfahrung im Retail, in der Distribution oder in einem Multi-Site-Umfeld.
• Einem fundierten Verständnis von Audit-, Compliance- und Risikobewertungsmethoden.
• Kenntnissen gängiger Informationssicherheitsstandards (z. B. PCI DSS) sowie von Loss Prevention-Systemen.
• Erfahrung im Umgang mit Sicherheitssystemen, Audit-Tools sowie Methoden des Risk Managements und der Loss Prevention.
• Fließenden Deutsch- un Englischkenntnissen.

Und Persönlichkeiten, die…

• Eine Leidenschaft für digitale Transformation und systemische Prozesse mitbringen.
• Analytisch denken, komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich aufbereiten können.
• Vertraut mit agilen Arbeitsmethoden sind.
• Durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen überzeugen.
• Lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst handeln.
• Absolut diskret mit sensiblen Daten umgehen und sich mit Datenschutzbestimmungen auskennen.
• Gerne ihr Wissen teilen, andere unterstützen und ein echtes Team-Mindset mitbringen.

WER WIR SIND 

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.  

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN 

Bei der H&M Group sind wir stolz darauf, ein offenes, vielfältiges und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Freu dich auf attraktive Benefits und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl lokal als auch international.

• 25 % Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment bei H&M sowie auf die Marken der H&M Group wie ARKET, COS, H&M HOME, Weekday und & Other Stories
• Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• H&M Incentive Program (HIP)
• Employee Assistance Program (EAP) mit Lyra für vertrauliche Unterstützung in persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Themen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und an einem unserer Standorte in Hamburg oder Berlin angesiedelt. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen. 

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind. 

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier! 

*Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.