Senior Analog-/Mixed-Signal-IC-Designer:in Automotive (m/w/d) (w/m/div.)

Sind Sie motiviert durch die Herausforderung, die Zukunft der Automobiltechnologie mit wegweisender Mikroelektronik zu gestalten? Begeistert es Sie, komplexe Konzepte in leistungsfähige Analog- und Mixed-Signal-Schaltungen zu überführen, die die nächste Generation von Elektrifizierungs- und Smart-Power-Lösungen ermöglichen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Architekt:in innovativer ASICs – mit direktem Einfluss auf die Performance und Zuverlässigkeit der Fahrzeuge von morgen.

In dieser Position entwerfen und entwickeln Sie leistungsfähige Analog- und Mixed-Signal-Schaltungen für komplexe Automotive-ASICs, insbesondere für Anwendungen in den Bereichen Elektrifizierung und Smart Power. Sie verantworten den gesamten Entwicklungsprozess – von Spezifikation und Architekturdefinition über Implementierung, Verifikation und Charakterisierung bis hin zur Produktfreigabe. Sie analysieren und optimieren Analogarchitekturen im Hinblick auf Performance, Robustheit, Qualität, Kosten und Fertigbarkeit und stellen erstklassige Ergebnisse sicher. Darüber hinaus übernehmen Sie die technische Führung für kritische Schaltungsblöcke und bringen sich aktiv in Entscheidungen zur System- und Produktarchitektur ein.

In enger Zusammenarbeit mit Layout-, Verifikations-, Test-, Product-Engineering- und Applikationsteams stellen Sie einen erfolgreichen First-Pass-Silizium-Run sicher und unterstützen die ASIC-Qualifizierung sowie die Problemlösung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Sie identifizieren, analysieren und reduzieren Designrisiken in Bezug auf Funktionalität, Zuverlässigkeit, EMV sowie ESD-Robustheit. Gleichzeitig coachen Sie Junior Engineers fachlich und fördern aktiv den Wissensaustausch sowie die Entwicklung von Best Practices.

Nicht zuletzt arbeiten Sie mit internationalen Entwicklungsteams, Kund:innen und bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen und leisten einen aktiven Beitrag zu Innovationsaktivitäten, Methodikverbesserungen und zur Gestaltung zukünftiger Halbleitertechnologien für die Automobilindustrie.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mikroelektronik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Analog- oder Mixed-Signal-ASIC-Design für Automotive- oder Industrieanwendungen; ausgeprägte Expertise in Entwurf und Verifikation analoger Funktionsblöcke wie LDOs, Buck-Boost-Wandlern, Gate-Driver-Schaltungen (MOSFET, SiC, GaN), Ventiltreibern, Strom- und Spannungsreferenzen sowie Schutz- und Überwachungsschaltungen; fundiertes Verständnis von Halbleiterbauelementen, analogem IC-Design und Systemzusammenhängen; umfangreiche Erfahrung mit Cadence Virtuoso und Analog-/Mixed-Signal-Design-Flows; ausgeprägte Fähigkeiten in Laborcharakterisierung, Debugging und Fehleranalyse; Erfahrung im Behavioral Modeling (Verilog-A, Verilog-AMS oder vergleichbar); gutes Verständnis von ESD, EMC, Zuverlässigkeit sowie Automotive-Qualitätsanforderungen; Erfahrung mit Funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Automotive-Entwicklungsprozessen ist ein großer Vorteil; Kenntnisse zu elektrifizierten und automatisierten Fahranwendungen sind von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten effektiv im Team zusammen und kommunizieren komplexe technische Inhalte klar und verständlich; Sie übernehmen gerne Verantwortung und treiben kritische Entwicklungen eigenständig voran; Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert, und Sie gehen Aufgaben proaktiv an; Sie analysieren komplexe Problemstellungen präzise, finden wirksame Lösungen und setzen diese erfolgreich in interdisziplinären Teams um
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Bewerbungsfrist: Bis einschließlich 26. August 2026
• Vergütung: Gemäß unseren Regelungen beträgt das Bruttojahresgehalt für diese Position mindestens 88.000 EUR bei einer 35-Stunden-Woche (bei ganzjähriger Beschäftigung und Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen nach Tarifvertrag) bei umfassender Erfüllung der Stellenanforderungen. Zusätzlich gibt es eine individuelle, leistungsbezogene Vergütung, einen Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur Bosch-Pensionskasse. Weitere Details zu unserem Vergütungspaket sowie zu (Vergütungs-)Entwicklungsmöglichkeiten besprechen wir gerne mit Ihnen im Bewerbungsprozess.