Arbeitsbeschreibung - Senior Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defense
Wir suchen dich
zur Unterstützung unseres Business Development-Teams.
Die Aufgaben
Gewinnen von Neukunden in der Verteidigungsindustrie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
Entwickeln passender Lösungsangebote gemeinsam mit Fachbereichen und Delivery-Teams
Aufbauen und Weiterentwickeln des Defense-Segments einschließlich Vertriebsstrategie, Playbooks und Marktansatz
Planen und Steuern von Segmentzielen, Forecasts und Vertriebsaktivitäten
Aufbauen und Pflegen eines belastbaren Netzwerks zu Kunden, Partnern und Systemhäusern
Zusammenarbeiten mit Marketing zur Entwicklung von Kampagnen, Fachinhalten und Marktbotschaften
Fachliches Begleiten und Einarbeiten zukünftiger Kolleginnen und Kollegen im Defense Vertrieb
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung bei komplexen Vertriebsprozessen
Ein belastbares Netzwerk in der Defense Branche
Gute Kenntnisse der Beschaffungs- und Partnerstrukturen in der Verteidigungsindustrie
Reisebereitschaft (ca. 30 - 50%) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Warum wir?
Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.
Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.
Über uns
Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken.
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