Senior Category Manager (m/w/d) SABU

Unternehmen : Intersport Deutschland Eg

Auftragstyp : Vollzeit

Wannenäckerstraße 34, 74078 Heilbronn

Arbeitsbeschreibung - Senior Category Manager (m/w/d) SABU

Für unseren Kooperationspartner, die SABU GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Du willst nicht nur ein Sortiment managen, sondern aktiv die strategische Entwicklung unseres Category Managements mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle steuerst du unsere Sortimentsstrategie, pflegst starke Lieferantenpartnerschaften und hast die Perspektive, dich durch Leistung und Engagement mittelfristig zur Leitung des Category Managements zu qualifizieren.

Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Category-Management-Strategie
Steuerung und Optimierung des Sortiments auf Basis von Umsatz-, Markt- und Kundenanalysen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen, inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen
Markt- und Trendbeobachtung, Identifikation neuer Marken, Produkte und Kollektionen
Schnittstelle zwischen Handel und Industrie, inklusive Präsentation von Sortimentskonzepten
Mitwirkung an strategischen Projekten und Entwicklung von Teammitgliedern

Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Einkauf oder Sortimentsmanagement, idealerweise in der Schuh-, Mode- oder Lifestylebranche
Fundierte Kenntnisse im Schuhsegment, idealerweise Damenschuhe, mit bestehendem Netzwerk
Erfahrung in Sortimentssteuerung, Lieferanten- und Vertragsmanagement
Verhandlungssicher im nationalen und internationalen Umfeld
Analytisches Denken, Marktverständnis und kundenorientierte Entscheidungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit

Strategisch relevante Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskreis
Internationale Lieferantenkontakte und starkes Branchennetzwerk
Klare Entwicklungsperspektive in eine Head-of-Position
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache (mind. 2 Tage pro Woche im Büro)
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
Regelmäßige Branchenveranstaltungen, Messen und Networking

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