Senior HR Business Partner

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen


• Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien


• Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume


• Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee

Das HR-Team ist verantwortlich für die innovative Einstellung und Unterstützung des Harry’s Teams in Eisfeld. Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann. Als Senior HR Business Partner sind Sie strategischer Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und das Management. Sie gestalten aktiv die HR-Agenda, begleiten Transformationsprozesse und stellen sicher, dass Personalstrategien messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung


• Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen


• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht


• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung


• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen


• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität


• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse