- Betreuung des Produktionsstandorts sowie weiterer Standorte in allen personalrelevanten Themen im Rahmen einer vielseitigen HR-Rolle inklusive eigenständiger Umsetzung administrativer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe
- Pflege der Personalstammdaten sowie vorbereitende Lohnabrechnung über Personio
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling und in der HR-Kostenplanung in Abstimmung mit dem Management
- Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen