(Senior) Performance Manager (w/m/d)

Zentraler Anlaufpunkt für das Performance Management in unserer Business Unit FMI 

Aufbau und Weiterentwicklung des Performance Management Dashboards zur Nutzung in unseren operativen Ländergesellschaften – Zur Verbesserung der Datentransparenz, zur Nutzung der Informationen für datengetriebene Entscheidung und somit zur langfristigen operativen Leistungssteigerung 

Kontinuierliches Performance Monitoring, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Begleitung der Operativen bei Durchführung notwendiger Maßnahmen 

Definition von Zielwerten und Abstimmung auf Gruppen- und Länderebene für ausgewählte KPIs im Rahmen des Budgetierungsprozesses 

Flächendeckende Mitarbeiterentwicklung zur Nutzung operativer, finanzieller und kommerzieller Kennzahlen im Tagesgeschäft 

Selbstständiges Management relevanter Stakeholder und Ansprechpartner 

Einen sehr guten Studienabschluss 

Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Controlling oder vergleichbarem  

Interesse an quantitativen Analysen und strategischen Themenstellungen 

Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten 

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise 

Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit  

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

Moderate Reisebereitschaft für regelmäßige Treffen und ausgewählte Termine innerhalb Europas  

Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet 

Relevanz: Direkte Reporting Line an den COO der Business Unit FMI (Facility Management International) 

Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung 

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub  

Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe