Sicherheitsmitarbeiter / Security Officer - Werkschutz & Pforte (m/w/d)

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das für die Sicherheit und den Schutz eines innovativen Unternehmens sorgt. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass Menschen, Werte und Prozesse in einem dynamischen Umfeld optimal geschützt sind. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie den Tordienst und behalten dabei stets den Überblick über das Geschehen am Werkstor.


• Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen überwachen, steuern und koordinieren Sie den gesamten Personen-, Fahrzeug- und Güterverkehr.


• Außerdem überzeugen Sie durch Ihre Sorgfalt und Zuverlässigkeit beim Streifendienst, indem Sie das Betriebsgelände sichern, überwachen und kontrollieren.


• Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise im Veranstaltungsschutz sowie im Kontroll- und Interventionsdienst ein.

Anforderungen

• Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Werkschutz/Security


• Sicherer Umgang mit MS Office


• Voraussetzung für die Tätigkeit ist die Bereitschaft zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) durch das Luftfahrt-Bundesamt sowie zur Teilnahme an Luftsicherheitsschulungen gemäß DVO (EU) 2015/1998 (z. B. Ziffer 11.2.3.9)


• Bereitschaft zur Tätigkeit im vollkontinuierlichen III-Schichtbetrieb und Weiterentwicklung zum Disponenten in der Sicherheitszentrale


• Bereitschaft zur Teilnahme an der dienstlichen Ausbildung zum Hundeführer sowie zum späteren Einsatz mit Diensthund“ (gemäß DGUV Vorschrift 23, § 12 ff.)


• Empathischer und kommunikativer Teamplayer mit technischem Verständnis, gewissenhaftem Handeln und Freude an der Arbeit mit Menschen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]

Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.06.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 18.06.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte/Ende Juni
3. Schritt: Interviews vor Ort von Ende Juni / Anfang Juli

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben

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