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SPS-Programmierer (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - SPS-Programmierer (m/w/d)








Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung 
(mit Übernahmeoption) als SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

  • Sie halten moderne Produktions- und Montageanlagen instand
  • Sie beseitigen Störungen und optimieren Abläufe der Steuerungs- und Regelprozesse an den Produktionsanlagen
  • Sie wirken aktiv bei der Optimierung von Anlagenabläufen mit und sind fachlicher Ansprechpartner bei Maschinenbeschaffungen
  • Sie unterstützen Ihre Kollegen/innen bei Fehlersuchen und elektrotechnischen Problemen
  • Sie betreuen administrativ unser Datenmanagementsystem Auvesy versiondog 

Sie finden sich hier wieder?

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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:

  • Sie haben eine Ausbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik (m/w/d) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt (z. B., SPS-Programmierer*in, SPS-Techniker*in)
  • Sie besitzen mind. 3-5 Jahre Berufserfah­rung im industriellen Umfeld
  • Sie bringen Kenntnisse in der Programmierung (Simatic S7, Tia Portal, WinCC, Siemens 840d, Beckhoff-Steuerung TwinCAT) mit
  • Sie verfügen über Programmierkenntnisse im Bereich der Antriebstechnik & Regelungstechnik (SEW, Siemens, Bosch)
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Projektierung und Fehlersuche industrieller Kommunikationssysteme (Profinet, Profibus, IWLAN, etc.)
  • Sie verfügen über MS-Office & SAP-Kennt­nisse
  • Sie sind teamfähig, zeitlich flexibel, kommunikativ und verfügen über eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sie besitzen eine gewisse Affinität zur Mechanik (Kenntnisse im Bereich der Pneumatik und Hydraulik)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
  • Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
  • persönliche und kompetente Ansprechpartner
  • Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
  • Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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