Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover

Unternehmen : Ad Stores

Auftragstyp : Vollzeit

- Hannover, Niedersachsen

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Arbeitsbeschreibung - Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover

Du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und

lebst ihren sportlichen Spirit?

>>> Dann starte jetzt mit uns durch und werde Teil unseres Teams! <<<

Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse? Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und/oder Modeeinzelhandel
Hohe Markenaffinität - du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und lebst ihre Werte sowie ihren sportlichen Geist
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit KPIs
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Maßnahmenplanung zur Erreichung der Storeziele, inklusive Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
Gute Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation (mindestens C1)

Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Du bist Coach und Vorbild zugleich
Analyse und Optimierung von Prozessen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Sicherstellung der Warenpräsentation und eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
Planung und Organisation von Personaleinsätzen, Onboarding neuer Mitarbeitender
Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedback-Runden
Mitwirkung im Recruitingprozess (Vorauswahl und Interviews)
Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – Du vertritts die Werte der PTH group

Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings
Individuelle Perspektiven innerhalb der PTH group
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen
Ein jährliches Bekleidungskontingent

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine automatische Bestätigung per E-Mail.

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