Talent Acquisition Specialist

NextWind sucht einen begeisterten Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur Verstärkung unseres People-Teams. Der ideale Kandidat sollte eine Leidenschaft für die Identifizierung von Top-Talenten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen mitbringen und Freude am Matchmaking zwischen Talenten und offenen Rollen haben. Der Talent Acquisition Specialist wird Kandidaten interviewen und bewerten, die interne Kommunikation bis zur Geschäftsführung führen und den gesamten Prozess steuern. Zu den Aufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

• Nutzung verschiedener Kanäle, einschließlich Online-Plattformen, Social Media, Jobbörsen, Headhuntern und Netzwerkveranstaltungen, um potenzielle Kandidaten zu finden.

• Proaktive Kandidatenansprache (Direct Search)

• Screening von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten für eine weitere Bewertung zu identifizieren.

• Durchführung gründlicher Telefon-Screenings und Interviews, um die Eignung und Qualifikationen der Kandidaten zu bewerten.

• Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses, um eine positive Kandidatenerfahrung von der Bewerbung bis zur Einarbeitung zu gewährleisten.

• Nutzung des Applicant-Tracking-Systems (ATS) Personio zur Verfolgung des Kandidatenfortschritts und zum Reporting.

• Einbringen von Neuerungen, Branchentrends und Best Practices im Bereich Talentakquise.

Seien Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Zukunft mit den besten Talenten zu gestalten!

• Umfassende Erfahrung als Talent Acquisition Specialist mit Interviewführung und Prozesssteuerung, vorzugsweise in den Bereichen erneuerbare Energien oder Technologie.

• Mehrjährige Erfahrung in der proaktiven Kandidaten-Ansprache (Direct Search).

• Tiefes Verständnis von Rekrutierungsprozessen und Best Practices.

• Leidenschaft für erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit.

• Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv mit Abteilungsleitern und Kandidaten zusammenzuarbeiten.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Erfahrung im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und HR-Datensystemen (HRIS).

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

NeXtWind ist angetrieben und beseelt von der Nutzung innovativer Technologien und Ansätze zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft. Unser Engagement für saubere Energielösungen macht uns zu starken Herausforderern im deutschen Energiesektor. Darüber hinaus ist unser Unternehmen auf einem Fundament stabiler Kernwerte gebaut, die unsere Kultur definieren und prägen.

Transparenz und Eigeninitiative stehen bei uns hoch im Kurs. Der respektvolle Umgang miteinander - intern wie extern - ist die unverzichtbare Grundlage unseres Handelns. In unserer Zusammenarbeit sind wir schnell und offen für unvermeidbare Fehler auf dem Weg zur Verbesserung. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind bei uns selbstverständlich.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden jederzeit Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Wachstum, basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Neigungen. Flexibilität, so zu arbeiten, wie es optimale Produktivität und Effizienz ermöglicht, ist für uns selbstverständlich.