- Du gestaltest den Aufbau unseres SDR-Bereichs aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir das Team, die Prozesse und die Arbeitsweisen weiter. Da wir weiter wachsen wollen, wirkst du auch beim Recruiting und Onboarding neuer SDRs mit.
- Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsstarkes SDR-Team durch regelmäßiges Feedback, gezieltes Performance Management und individuelle Karriereentwicklung.
- Du etablierst klare Ziele und Routinen für eine gefüllte Pipeline und behältst nebenbei auch die Qualität der Deals stets im Blick.
- Du coachst die SDRs in den Bereichen Prospecting, Qualifizierung und Stakeholder-Management. Gemeinsam entwickelt ihr potenzielle Deals, die für unsere Closer einen klaren geschäftlichen Mehrwert bieten.
- Du arbeitest eng mit den Closern zusammen, um Account-Strategien, Qualifizierungsstandards und die Übergabe von SDR an Closer kontinuierlich zu verbessern.
- Du nutzt CRM-gestützte Daten, um Outbound-Aktivitäten, Conversion Rates und Pipeline-Qualität kontinuierlich zu verbessern.
- Du förderst eine Teamkultur, die Empathie, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und Leistungsorientierung verbindet.