Teamleiter (m/w/d) Managementsysteme

Zur Verstärkung des Teams wird eine verantwortungsvolle Persönlichkeit gesucht, die mit hoher Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein agiert und gerne in einem werteorientierten Umfeld arbeitet.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche integrierte Managementsysteme und Nachhaltigkeit – standortübergreifend und mit Personalverantwortung

• Pflege, Weiterentwicklung und Umsetzung des integrierten Managementsystems gemäß internationaler Standards und spezifischer Kundenanforderungen

• Systematische Bewertung des Managementsystems als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und zur Zieldefinition

• Planung, Betreuung und Nachbereitung von Zertifizierungs- und Kundenaudits – inklusive Beratung der Fachabteilungen

• Durchführung interner Audits, inklusive Schulung interner Auditoren

• Analyse und Kommunikation von Audit-Ergebnissen sowie Abstimmung und Überwachung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen

• Durchführung von Gefahrenanalysen, Prozessverifizierungen und -validierungen

• Organisation und Durchführung von Schulungen, einschließlich Erstellung entsprechender Schulungsunterlagen

• Erhebung und Kommunikation von Nachhaltigkeitskennzahlen – intern wie extern

• Enge Zusammenarbeit mit Managementbeauftragten der Unternehmensgruppe

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Managementsysteme oder vergleichbare Qualifikation

• Weiterbildung zum/r Qualitätsmanager/in oder Qualitätsmanagementbeauftragten von Vorteil

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Lebensmittelbranche

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Niederländischkenntnisse von Vorteil

• Tiefgehende Kenntnisse relevanter Zertifizierungssysteme (z. B. IFS Food, BRC, RSPO, Bio, ECOVADIS) und im Bereich Lebensmittelsicherheit/Food Defense

• Reisebereitschaft (ca. 40 %) und fundierte Auditerfahrung

• Analytisches Denkvermögen, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Intensive Einarbeitung und spannende Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem tarifgebundenen Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Benefits wie z. B. arbeitgebergeförderte Kantine, Teamevents und weitere soziale Leistungen