- Gewährleistung des ordnungsgemäßen und störungsfreien Betriebsablaufes (Einleitung weiterer Maßnahmen)
- Kontrolle Checklisten
- Beaufsichtigung, Einweisung und Überwachen der Mitarbeiter (inkl. Aushilfen)
- Beurteilung nach Probearbeit
- Erstellung Soll-Ist/Dienstpläne (Gewährleistung eines ausreichenden und optimierten Personaleinsatzes)
- Koordinierung von Urlaub
- Lohnschreibung, Kontrolle der Beschäftigungsnachweise und Stempelkarten
- Planung bzw. Durchführung Late-Night und Aktionen, Übernahme von MOD-Diensten
- durchführen von Unterweisungen, Materialanforderung und –verwaltung (Rechnungsprüfung)
- erheben von Statistiken