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Tech Lead (gn) Java

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Arbeitsbeschreibung - Tech Lead (gn) Java

Einleitung

Für eines unserer Partnerunternehmen im Herzen von Hamburg suchen wir Dich als Tech Lead Entwickler (gn) mit dem 
Schwerpunkt Java mit fachlicher Führungsverantwortung.

Deine Aufgaben
  • Als Tech Lead unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und Erstellung einer hochmodernen Technologie-Plattform 
    und entwickelst Lösungsansätze
  • Innerhalb Deines Aufgabengebietes bist Du für die Weiterentwicklung 
    in der Java Backendentwicklung nach agilen Methoden zuständig
  • Du bist zudem für die Steuerung eines Entwicklungsteam oder einzelnen Projektteams verantwortlich
  • Für den B2B Kundenstamm stehst Du als erster Ansprechpartner zur Verfügung und betreust diesen 
    mit Unterstützung Deiner Teamkollegen
Dein Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation finden 
    sich in Deinem Profil wieder
  • Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Arbeit und Entwicklung mit Java 
    finden sich zudem in Deinem Profil wieder
  • Erste bis fundierte Erfahrung in der Rolle als Führungskraft
  • Wünschenswert Erfahrung im Durchführen von agilen/klassischen Methoden
  • Abgerundet verfügst Du über Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
  • Moderner Technology-Stack Java, Hibernate, Spring, Google Cloud, AWS, Kubernetes, 
    Docker und Anwendung von Microservices
  • Arbeit auf Augenhöhe, sympathisches Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 
    individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings für Führungskräfte
  • 30 Tage Urlaub, Auswahl eigener HW, Firmenwagen und viele weitere Benefits
  • Ein attraktives Gehalt, je nach Erfahrung bis 110.000€
Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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