Technical Sales Manager (m/w/d) Platinum Group Metals

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als Technical Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie die Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl von Edelmetallen und Hochleistungswerkstoffen für anspruchsvolle Anwendungen.


• Sie entwickeln maßgeschneiderte Material- und Designlösungen für Komponenten in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.


• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten, koordinieren interne Schnittstellen und verantworten die Abstimmung mit den Kunden und Partnern.


• Ebenso verantworten Sie die Analyse von Prozessbedingungen und Belastungsszenarien zur Ableitung optimaler Werkstoff- und Designkonzepte.


• Im Zuge dessen erstellen und bewerten Sie technische Spezifikationen sowie Machbarkeitsanalysen.


• Als technischer Ansprechpartner bei Kundenprojekten und Geschäftsentwicklungen unterstützen Sie das Vertriebsteam.


• Nicht zuletzt arbeiten Sie aktiv an der Optimierung bestehender Komponenten und Systeme hinsichtlich Lebensdauer, Effizienz und Qualität mit.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Kundenberatung und im Projektmanagement industrieller Anwendungen


• Fundierte Kenntnisse im Bereich Edelmetalle, Platinum Group Metals (PGM) oder Hochtemperaturwerkstoffe


• Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Materialeigenschaften, Design und Prozessperformance


• Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Projekten, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


• Sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft


• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.


• Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...