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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Anfertigung, Bearbeitung und Montage von Möbeln, Türen, Fenstern und Innenausbauten aus Holz und Holzwerkstoffen
- Bedienung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen zur Holzbearbeitung
- Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
- Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte
- Montagearbeiten beim Kunden vor Ort
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeugen
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- übertarifliche Vergütung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater
- optionale Übernahme vom Kunden
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