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Triebwerkskoordinator AIRBUS (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Triebwerkskoordinator AIRBUS (m/w/d)





Diese Aufgaben erwarten Sie:






Das Aufgabengebiet als Triebwerkskoordinator (m/w/d) bei AIRBUS umfasst folgende Schwerpunkte:

  • Steuerung und Nachverfolgung aller Abläufe rund um den Triebwerksanbau bis zur Übergabe
  • Abstimmung der Installationstermine mit Programm- und Produktionsplanung
  • Einteilung und Überwachung externer Dienstleister an den Bauplätzen
  • Erstellung sowie Bearbeitung von Qualitätsabweichungen (Non-Conformities)
  • Termin- und Materialabsprache mit internen wie externen Lieferanten
  • Überwachung der Prüf- und Wartungsfristen für Werkzeuge und Equipment
  • Vertretung des Fachbereichs und Leitung internationaler Abstimmungsrunden
  • Analyse von Fertigungsdaten und tägliches Monitoring der Fortschritte
  • Schnittstellenarbeit mit Engineering, Qualitätssicherung, Procurement und Flightline









Das bringen Sie mit:






  • Abgeschlossene Meisterausbildung oder Techniker (z. B. als Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker, Feinmechaniker, Bau- / Maschinenschlosser) oder ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwesen
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung, Produktion, Industriemechanik oder im Manufacturing Engineering
  • Vertiefte SAP-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Prozessmanagement
  • Verhandlungssicheres Deutsch und versiertes Englisch für die Kommunikation mit internationalen Partnern
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise, Transparenz und ein ausgeprägtes Teamverständnis









Ihr Plus bei uns:






  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
  • Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits



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