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Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit/Gebäudemanagement

Arbeitsbeschreibung - Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit/Gebäudemanagement


GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für unsere Verwaltung in Reutlingen suchen wir ab 01.08.2026 eine*n Verwaltungsangestellte*n im Bereich Arbeitssicherheit/Gebäudemanagement  (m/w/d).

Der Stellenumfang setzt sich folgendermaßen zusammen:

ab 01.08.2026 10 Stunden pro Woche,

ab 01.11.2026 15 Stunden pro Woche und

ab 01.01.2027 20 Stunden pro Woche

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Im Tätigkeitsbereich Arbeitssicherheit:

  • Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
  • Zusammenarbeit mit externer Fachkraft für Arbeitssicherheit und betriebsärztlichem Dienst
  • Teilnahme, Durchführung und Koordination des Themas Arbeitsschutz
  • Ansprechpartner*in für Fragen zum betrieblichen Arbeitsschutz
  • Dokumentation und Datenpflege

Im Tätigkeitsbereich Gebäudemanagement: -gemeinsam mit einer Kollegin -

  • Verwaltung der eigenen und angemieteten Gebäude und Wohnräume. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören z. B.

- Koordination von Hausmeister-Diensten und Hausreinigung

- Organisation von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen

- Kontaktpflege zu Eigentümern und Hausverwaltungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Fachkenntnisse, bzw. Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsschutzes und des Gebäudemanagements sind wünschenswert
  • Strategisches und lösungsorientiertes Denken
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an teamorientiertem Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
  • Job-Ticket und Dienstradleasing

Mona Schwerber
Fachbereichsleitung
Tel.: 0155 / 69426113

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).



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