Das ist das Arbeitsumfeld:

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns richtig! Als Teil von HR bearbeiten wir alle Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du unterstützt den Vorstand, die Geschäftsleitung und den Personalbereich bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen und bereitest entsprechende Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen sowie interne Richtlinien und Policies.
• Du gestaltest die betriebspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit und unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Du begleitest Projekte im HR-Bereich mit Fokus auf rechtliche Fragestellungen, beispielsweise durch Recherche und Zuarbeit.
• Du übernimmst die Koordination und Abstimmung mit externen Kanzleien und Behörden und bereitest relevante Informationen auf.
• Du bewertest HR-Prozesse rechtlich und hilfst bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Du unterstützt bei angrenzenden Rechtsgebieten wie Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
• Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen in den genannten Rechtsgebieten mit.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du bist Volljurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Du hast Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht).
• Deine analytische und lösungsorientierte Denkweise konntest du in der praktischen Anwendung bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
• Du kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und überzeugst durch Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und hohe Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich.

Erlernbare Skills:

• Den sicheren Umgang mit unternehmensinternen Regelungen und Prozessen erlernst du im Rahmen deiner Einarbeitung.
• Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersversorgung und Beschäftigtendatenschutz sind von Vorteil.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr… 

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Reinhold Polster

Telefon:

+49 (911) 31955591

E-Mail:

[email protected]