Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker (d/m/w)

Der Stelleninhaber rekrutiert passende Mitarbeiter durch gezielte Interviews und gründliche Analyse von Bewerbungsunterlagen mithilfe unserer Eignungsdiagnostik-Tools, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen und zur Unternehmenskultur passen.

• Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen zur Besetzung offener Stellen


• Erstellung von Anforderungs- und Stellenprofilen


• Verfassen zielgruppenorientierter Stellenanzeigen


• Nutzung effektiver Suchkanäle


• Prüfung und Auswahl eingehender Bewerbungen

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Engagierten und karriereorientierten Mitarbeitern bietet diese Position spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, sowohl innerhalb der Abteilung als auch im gesamten Unternehmen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher/-mechaniker


• Berufserfahrung im Vorrichtungsbau und in der Fehlersuche an Sondermaschinen


• Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik


• Kenntnisse in MS Excel und SAP


• Optional: Staplerschein

• Bereitschaft zu Schicht- und Mehrarbeit sowie Rufbereitschaft


• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise


• Teamfähigkeit und Flexibilität


• Problemlösungsorientierung und Eigeninitiative

• Übertarifliche Bezahlung mit einer 200 € Startprämie nach dem ersten Monat


• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach iGZ-Tarif


• 100 € netto extra bei voller Produktivität


• Attraktive Zuschläge: 25% Nachtschicht, 25% Überstunden, 50% Sonntags und 100% Feiertage


• Hervorragende Übernahmechancen bei einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen