Sie betreuen eigene oder bereitgestellte Kunden und führen Personalvermittlung ganzheitlich von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung. Wir bieten Verträge, Abrechnung, Prozesse und eine transparente Beteiligung von 50–55 % des bezahlten Nettohonorars
• Eigene Kunden gewinnen und Mandate qualifizieren
• Active Sourcing, Interviews und Kandidatenpräsentation
• Kunden- und Kandidatenprozesse bis zum Abschluss steuern
• Nachweisbare 360°-Recruiting-Erfahrung
• Bestehende selbstständige Tätigkeit
• Professioneller, datenschutzkonformer Marktauftritt
• Sicherer Umgang mit ATS/CRM, LinkedIn/XING, E-Mail, Videokonferenzen und digitalen Recruiting- bzw. Sales-Workflows
• Coveto-Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung; eine kurze Einweisung ist vorgesehen
• saubere, DSGVO-konforme Dokumentation im vereinbarten System
• eigene professionelle Arbeitsausstattung; projektbezogene System- oder Lizenzzugänge werden nach Rolle und Einzelauftrag abgestimmt
• 100 % Remote und freie Organisation
• Keine Exklusivität und keine festen Arbeitszeiten
• 90-tägige Pilotphase mit klarer Zuordnung
• Provision erst nach Kundenzahlung, transparente Abrechnung
• Keine Provisionsobergrenze
• Langfristiger Ausbau bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Bewerbung / Partneranfrage
Bitte senden Sie Kurzprofil, fachliche Schwerpunkte, anonymisierte Erfolgsnachweise, Verfügbarkeit, Angaben zur selbstständigen Tätigkeit und Ihr bevorzugtes Kooperationsmodell über unser Bewerbungsformular.
Herr Julius Oscar Lorr
Inhaber | Personalberater
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