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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Entwicklung von vielfältigen elektronischen und elektrischen Schaltungen für den Einsatz in Steuerungsrechnern der Luftfahrt
- Erarbeitung von Konzepten für elektronische Schaltungen entlang des gesamten Elektronik-Hardware-Entwicklungsablaufs nach Luftfahrtentwicklungsstandards mit den höchsten Sicherheitsanforderungen
- Eigenverantwortliche Erstellung der Umsetzungskonzepte, Schaltungsdesigns, Simulationen, Analysen ausgehend vom Requirements-Engineering bis hin zur Inbetriebnahme inklusive der notwendigen Dokumentation
- Eigenständige Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen sowie der Ergebnisbewertung
- Schwerpunktmäßig Entwicklung von
- analogen Schaltungen (Auswertung von unterschiedlichen Geräteschnittstellen und Signalen, z.B. Sensorik, Spannungsversorgung)
- digitalen Schaltungen, Prozessoren, Speichersysteme, FPGA / PLD, diverse Datenbussysteme
- funktionale Betrachtung aber auch im Bereich der Umweltanforderungen wie z.B. Störfestigkeiten
- Abstimmung und Koordination mit den Bereichen der Projektleitung, Mechatronik, Produktion, Qualitätsmanagement
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Alternativ Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Hardware-Auslegung von Signalelektronik
- Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungstechnik
- Kenntnisse in der Nutzung moderner EDV-Tools und Messmittel
- Kenntnisse des Luftfahrtentwicklungsprozesses (z.B. RTCA Do-254)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Bewusstsein für Kosten- und Termintreue
- Eigeninitiative
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.
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