Die IT@Components Shared Services gestaltet als zentraler IT-Partner die digitale Transformation der Liebherr-Komponentensparte. Gemeinsam entwickeln, betreiben und optimieren wir standardisierte, leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Services für unsere Produktions- und Vertriebsgesellschaften. Dabei verbinden unsere internationalen Teams in Deutschland, Frankreich, der Schweiz und Indien ihre Expertise, um innovative Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert zu schaffen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Analyse und Planung von strategischen Konzepten für die zukünftige Nutzung von Warehouse Management Systemen in der Sparte Komponenten
- Etablierung und Rollout von neuen Warehouse Management Systemen sowie Mitgestaltung und Implementierung von Prozessen, gemeinsam mit den Fachbereichen der Spartengesellschaften
- Identifizieren und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen von Logistikprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Spartengesellschaften
- Umgesetzte Prozesse auf Wirksamkeit, Zuverlässigkeit und Anwendbarkeit überwachen, ggf. anpassen
- Koordination des Testens von neuen Lösungen und Abläufen durch die Fachbereiche
- Optimale Abstimmung und Kommunikation zwischen den Fachbereichen der Spartengesellschaften und externen Dienstleistern (Single Point of Contact)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen innerhalb und in Verbindung mit Warehouse Management Systemen in Industrieunternehmen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in der Führung von Arbeits- und Projektgruppen von Vorteil
- Kenntnisse in WMS Software (Kugler/WAMAS) sowie ERP Kenntnisse wie (InforLN/SAP)
- Gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Präsentationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des Bikeleasings
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Judith Fiedler.
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