Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
- Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter
- Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse
- Zuweisung von Aufgaben oder Aufträgen nach Reihenfolgeliste unter
- Berücksichtigung der vorhandenen Kapazitäten
- Abstimmung mit der Auftragssteuerung bei kapazitiven Engpässen
- Technische oder organisatorische Besonderheiten bzw. Probleme klären
- Ermittlung von Störungsursachen
- Anstoß und Durchführung von verschiedenen Optimierungsaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten
- BDE- Betreuung der Mitarbeiter
- Durchführung von Shopfloor, Ordnung und Sauberkeit, Jahresgespräche, o.ä.
- Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Metall wünschenswert
- Führungserfahrung wünschenswert
- Schweißtechnische Kenntnisse
- Kenntnisse in InforLN und MS Office- Programmen
- REFA- Kenntnisse von Vorteil
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit
Ihr Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Bernd Herzog.
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