HR Generalist:in - Werkstudent:in (m/w/d)

• Active Sourcing & Talentgewinnung: Du identifizierst qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und sprichst sie gezielt an
• End-to-End Recruiting-Prozess: Von der Ausschreibung über Bewerberkommunikation bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstgespräche & Bewerbermanagement: Du führst Interviews und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Bei Gelegenheit: Talent Acquisition Support für Kundenprojekte

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll): Datenerfassung, Zeitwirtschaft, Zuschläge und Kommunikation mit dem Steuerberater
• Onboarding & Offboarding: Du begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an und organisierst strukturierte Austrittsprozesse
• Vertragsmanagement: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zusatzvereinbarungen

• Pflege und Optimierung unseres HR-Systems (z.B. Personio, Google Workspace)
• Digitalisierung von HR-Workflows und Dokumentenmanagement
• Reporting & Dashboards: Du erstellst HR-Kennzahlen und bereitest Daten für Management-Entscheidungen auf

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Performance-Reviews und Feedbackgesprächen
• Mitarbeit an Employee Engagement Initiativen und internen Kommunikationsmaßnahmen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-Fragen und Anliegen

• Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus – alternativ erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.

• Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Du kannst mehrere Prozesse parallel managen und hast ein Talent für Organisation.

• Kommunikationsstärke & Empathie: Du kannst Kandidat:innen für unsere Stellen begeistern und ein positives Bewerbungserlebnis schaffen.

• Erfahrung mit Active Sourcing & Recruiting-Tools: LinkedIn Recruiter, Google-Sheets und ATS-Systeme sind für dich kein Neuland.

• Hands-on-Mentalität & Proaktivität: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst bestehende Abläufe und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.

• Direkter Impact: Deine Arbeit sorgt dafür, dass die besten Talente ins Unternehmen kommen und zum Erfolg beitragen.

• Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt

• Innovatives & dynamisches Umfeld: Werde Teil eines Teams, das Recruiting neu denkt und moderne Methoden einsetzt.

• Freiraum für Gestaltung: Entwickle neue Sourcing-Strategien und bringe kreative Ideen ins Recruiting ein.

• Weiterbildung & Entwicklung: Nutze unser jährliches Weiterbildungsbudget von 500€ für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.

• Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)

DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN!

Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team  (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück. 

Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Dein Talentspring-Team