Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)

hre Herausforderung: 

• Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften 


• Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) 


• Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen 


• Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

• Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung


• Berufliche Erfahrung:  Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika


• Fachkompetenz:
  
  
  
  • Schnelle Auffassungsgabe
  
  
  • Analytisches Denkvermögen
  
  
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  
  
  • Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
  
  
  
  


• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse


• Persönlichkeit:
  
  
  
  • Selbständiges Arbeiten
  
  
  • Teamfähigkeit 
  
  
  
  

Sonstiges:

• Dauer: optimalerweise 6 Monate, ab sofort


• Nur Pflichtpraktika


• Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.


• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.